Tout est parti d'un constat
En 2019, nous avons fondé Aikilibre avec une conviction forte : accompagner les dirigeants et managers autrement.
En tant que cadre en finances dans des grands groupes (Deloitte & AXA) nous avons constaté que les formations et le consulting traditionnels étaient souvent trop théoriques, impersonnels et déconnectés des réalités humaines du leadership.
Trop peu prenaient en compte la personnalité, la gestion des émotions et l’impact du bien-être physique et mental sur la performance.
Forts de nos parcours en finance et en management, nous avons choisi d’allier cette expertise à notre passion pour le leadership holistique. Nous avons complété notre expertise en nous formant aux neurosciences, à la programmation neurolinguistique (PNL) et à des pratiques de médecines alternatives (médecine chinoise, aromathérapie, breathwork, yoga)
Notre mission ? Offrir un accompagnement pragmatique, personnalisé et profondément humain, où stratégie et équilibre personnel ne s’opposent plus mais se renforcent mutuellement.
Découvrez nos parcours sur LinkedIn : Mustapha et Naouale
Notre conviction au coeur du leadership holistique
Chez Aikilibre, nous avons une conviction : un leader performant est avant tout un leader aligné. C’est pourquoi nous avons choisi de nous spécialiser dans le leadership holistique, une approche qui considère le dirigeant et le manager dans toute sa globalité—à la fois sur le plan stratégique, émotionnel, relationnel et physique.
Le leadership holistique ne se limite pas aux compétences techniques ou aux méthodes de management classiques. Il repose sur quatre piliers essentiels :
1. L’intelligence stratégique : Développer une vision claire, prendre des décisions éclairées et piloter efficacement la performance de son équipe et de son entreprise.
2. L’intelligence émotionnelle : Comprendre, gérer et canaliser ses émotions ainsi que celles de ses collaborateurs pour créer un climat de confiance et de motivation durable.
3. L’équilibre physique et mental : Optimiser son énergie, sa concentration et sa résilience en intégrant des pratiques de bien-être adaptées aux exigences du leadership.
4. L’impact relationnel : Communiquer avec authenticité, inspirer et fédérer ses équipes dans un environnement sain et stimulant.
Notre approche allie donc expertise en management, neurosciences, pratiques de bien-être et techniques de communication avancées.
Nous aidons nos clients à incarner un leadership puissant et authentique, où performance et épanouissement personnel vont de pair.
En intégrant cette vision, nous permettons aux dirigeants et managers de transformer leur posture, d’optimiser leur prise de décision et de renforcer l’engagement de leurs équipes—tout en préservant leur équilibre.
Parce qu’un leadership durable ne se construit pas uniquement avec des objectifs et des chiffres, mais aussi avec du sens, de l’humain et une parfaite maîtrise de soi.
Aikilibre, inspirée de la philosophie japonaise
Le nom Aikilibre reflète parfaitement notre vision du leadership et de l’accompagnement des dirigeants. Inspiré du japonais, il se décompose en trois éléments clés :
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"Ai" (合) : Union, harmonie – car un leader efficace sait aligner sa vision, ses valeurs et ses actions pour inspirer son entourage.
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"Ki" (気) : Énergie vitale – parce qu’un leadership puissant repose sur une énergie équilibrée, où performance et bien-être vont de pair.
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"Libre" : L’incarnation du leadership personnel – chaque dirigeant et manager doit pouvoir trouver sa propre voie, affirmer son style et impacter son environnement de manière authentique.
Aikilibre incarne ainsi l’équilibre entre stratégie et humanité, entre rigueur et bien-être, entre performance et alignement personnel. Notre mission est d’accompagner nos clients dans cette quête d’un leadership puissant, éclairé et durable.
L'expérience sensorielle et immersive
Chez Akilibre, notre approche est fondée sur un accompagnement personnalisé, combiné à une expérience sensorielle et immersive. Ce processus permet à nos clients de dépasser leurs défis, de renforcer leur impact et d’atteindre leurs objectifs professionnels avec une grande sérénité.
Nous sommes guidés par des valeurs d'excellence, d'humanité et d'orientation résultat, plaçant l'humain au cœur de chaque démarche et visant à redonner à nos clients confiance, énergie et vision pour atteindre leurs objectifs professionnels avec clarté et sérénité.
Nos rôles respectifs
Au delà d'être co-fondateurs, nous avons chacun nos pôles d'expertise.
En parallèle, nous avons managé une équipe d'une dizaine de collaborateurs au sein d'Aikilibre.
